應付職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬，其中包括職工工資、職工獎金、津貼補貼、職工福利費、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費以及非貨幣性福利等項目。在會計處理中，為了核算各種應付職工薪酬的計提和支付情況，企業應設置“應付職工薪酬”賬户，同時應當按應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬户，該賬户的貸方登記應付職工薪酬的計提數額，借方登記應付職工薪酬的支出數額。
