1、人事考人力資源管理師這個證書，不是上崗必備的證書，含金量並不高。2、企業重視的是個人素質及經驗，最起碼要知道人力資源有六大模塊，包括：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係、HR規劃，及每一模塊的基本作用。3、人力資源是一個在知識與實踐上要平衡的職業，既需要有專業的知識，也非常重視實踐。4、 由於人力資源工作的這個特點，對從業人員的學習能力要求很高，要善於專業知識的學習;其次，從事與人打交道的工作，對人際溝通能力要求也是很高的。
