大領導當眾説:你辛苦了,如何高情商迴應?
可以直接回答，沒有什麼辛苦不辛苦的，都是應該做的事情，其實我們在回答領導辛苦或者不辛苦的時候，自己都會覺得特別的怪，很多人直接説不辛苦跟軍隊閲兵式有所相似，比如説首長直接對下面的官兵説，同志們辛苦了，受閲的官兵會回答為人民服務，他們從來不會説不辛苦，對於回答方面的問題可能會涉及到一個人的情商，如果這個人的情商不是特別的高，回答問題的時候就會產生問題。
直接回答了領導的話，也表明了自己的態度，在立場和甘於奉獻方面，領導是非常喜歡的，要説沒有什麼辛苦的，都是我們應該做的，這句話是非常好的回答，建議大家在平時的生活中面對領導所説的話，自己要多方面考慮。平時很多領導喜歡誇獎自己的員工，一方面是因為領導看到了員工的努力。
他們會及時的誇獎員工，也表示對員工工作的認可，當然領導對你説了辛苦了，其實你這時候要思考一下如何回答，不要直接脱口而出，不辛苦胡亂的回答，一旦胡亂的回答之後往往會產生眾多的問題，雖然有些領導他只是覺得你比較認真，對公司也特別的衷心説辛苦了，代表他對你的肯定。至於接下來的回答並沒有太多重要的地方，只是很多人情商比較低，脱口而出的回答會給自己造成麻煩。
有些領導平時交給員工所辦的事情已經超出了員工的工作範圍，這時候員工要是能夠及時的回答了，完成了領導的任務，領導直接説辛苦了這三個字，代表對員工的認可，當然也代表領導在考驗你，要是你的回答讓領導非常不滿意，那麼你想要提升的話是特別困難的，個人覺得一個人的情商在職場中特別的重要，大家需要小心謹慎。
