1、經費來源不同。公務員屬於國家的政府部門的工作人員，工資全部是財政全額撥款。而事業編只有一部分是財政全額撥款，還有一部分是差額撥款。
2、升遷機會不同。公務員的升遷機會大，可以一直往上爬，而事業單位的職位少，所以升遷機會比較少。
3、職能職責不同。公務員是”依法行政“的，而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑑於此事業編制也是這些職能。
4、待遇不同。事業編的工作人員，特別是行政人員，待遇是最好的，福利也很好。公務員的工資雖然相對一些事業編來説要少一些，但是升遷機會大，發展空間大。
