為什麼同事們走了？是不是現在這個單位出現了什麼問題留不住人才？我該怎麼應對？哪裏是更好的發展機遇？
最近特別有感觸，部門的同事接二連三都離職了，會傷感幾天，如果是關係特別要好的，會不習慣一段時間。沒人一起吃飯，沒人一起聊天，沒人一起吐槽。但我深知：天下無不散之筵席，除了不捨之外，更多的是祝福。祝願他們前程似錦，事業更上一層樓。
1.作為兄弟朋友，無論下一站是哪裏，相信總有再聚的一天
2.你先走“一步”，我隨後“就到”！～
3.人各有志，來日方長！
4.希望你能找到一份更好的工作
5.祝你以後有更好的發展
6.天下沒有不散的筵席，鐵打的營盤流水的兵，期望下一個職場節節高升，成為企業合夥人
7.相見不易，但常聯繫！若有深緣，必會再聚
8.兄弟，要一切順利啊，我懂你！以後有機會，還是要一起多聚聚。
9.願你比現在過的好，人往高處走，水往低處流。
10.現實殘酷，心要單純，不一樣的道路，但有相似的終點，下個江湖見！
11.金子走到哪裏都發光！
12.無論你走到哪裏，混得怎麼樣，我們都永遠是好兄弟！
13.希望以後你一切順利，越來越好。
14.兄弟，在這家公司，你沒有得到你想要的，意味着你即將得到更好的。兄弟，在另外一家公司混好了，記得把兄弟我再帶過去。
15.祝前程似錦，人生如畫。
每次同事調走都會很難過，我認為有這個幾個原因:
第一，是大家相處的很好，感情很深，有人調走會難過
第二，由於單純，社會閲歷少，因為同事關係好的不會太多，容易勾心鬥角，每次同事調走都難過還是沒有深入其中
