事業單位在編試用期還可以考事業單位嗎？的答案是：經單位同意的可以
試用期內的事業單位人員一般不允許報考，在職事業單位人員經工作單位同意的可以報考其他事業單位或公務員職位。
只有公務員是非處分和到齡退休都屬於在職公務員，而在職公務員是不得再參加行政事業單位考試的，在職事業單位人員經工作單位同意的可以報考其他事業單位或公務員職位。
1、3個月≤勞動合同期限1年，試用期≤1個月；
2、1年≤勞動合同期限3年，試用期≤2個月；
3、勞動合同期限≥3年或無固定期限合同，試用期≤6個月；
4、勞動合同期限3個月或完成一定工作任務為期限的勞動合同，試用期不成立。
定義為創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衞生等需要，其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。
主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衞生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。 工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
1.工資待遇：有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。
2.晉升途徑：有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你幹幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養、年假等。
3.在單位的地位:有編制的筒子有投票權，在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的，雖説起到的作用並不大，但至少也能發表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權，某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣。
