國家規定病假是休息多少天的答案是：3-24個月
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的病假期限。
病假可以請多久取決於兩個因素，一個是員工參加工作的年限，也就是總工齡；另一個是員工在當前公司工作的年限，也就是當前單位工齡。
1、工齡10年以下，在單位工作5年以下的病假時間為3個月，在單位工作5年以上的，病假時間6個月。
2、工齡10年以上的，在單位工作5年以下的病假時間為6個月；在單位工作5年以上10年以下的的，病假時間9個月；10年以上15年以下的病假時間為12個月；15年以上20年以下的，病假時間為18個月；20年以上的病假時間為24個月。
3、計算公式：月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算係數。日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算係數。
休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：
1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;
2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;
3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;
4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;
5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
如果病情比較特殊，比如癌症、癱瘓等，經過24個月的治療依然不能痊癒，經公司和有關部門批准，是可以適當延長醫療期的。在醫療期內。公司不可以隨意解除與員工的勞動合同，除非員工出現過錯，依照過錯性解除的規定，才可以解除勞動合同。或者醫療期滿後，員工不能從事原工作崗位，也不能從事公司另行安排的工作的。公司才可以解除勞動合同。
