這場招聘活動並不是簡單的找人來填補空缺，而是要通過引導和鼓勵高校畢業生到鄉村學校任教，來解決鄉村地區教育資源缺乏以及教育質量低下等嚴峻問題，推進優質教育資源向基層教育延伸，促進教育均衡發展。2023年全國計劃招聘特崗教師5.23萬名，這是一個重大的消息。不僅對於即將畢業的大學生來説是一個機遇，也對於我國基礎教育事業的發展具有非常重要的意義。
招聘目的很明確，中央“特崗計劃”仍然面向中西部省份實施，這主要是為了滿足這些地區鄉村學校的教學需求，並引導和鼓勵高校畢業生到鄉村學校任教。這個計劃還重點向原“三區三州”、少數民族地區國家鄉村振興重點幫扶縣等地區傾斜，以此彌補這些地區教育資源的不足。
隨着國家經濟持續發展，城鄉差距越來越大，尤其是教育領域的差距更加明顯。城市的優質教育資源吸引了大量人才聚集於城市，鄉村地區則面臨教師流失、教育經費不足等現實問題。據調查，目前全國農村學生數量佔到了全國學生總數的約40%。雖然中央政府出台了一系列扶持計劃，但要想徹底解決問題仍需長時間努力。
這個計劃的重點是為鄉村學校補充特崗教師，在過去的幾年裏，我國基礎教育事業取得了不小的進步，但是在一些偏遠地區，鄉村學校的教學條件還比較差，教師隊伍也相對薄弱。在這些地區招聘特崗教師，可以有效地提高鄉村學校的教學質量，也為畢業2023年廣大求職者提供了一次難得的機會。在這樣的情況下，中央“特崗計劃”無疑成為了改善農村教育的重要舉措。通過此次招聘活動，優秀的高校畢業生將有機會投身基層教育事業，承擔起培養優秀農村人才的重任。
