可以。
12333是國家社保統一服務熱線。 如果需要詳細查詢與社保相關的內容，則可以直接撥打此電話，並且收費是基於本地通話的標準。
連接或轉移人工服務後，可以根據語音提示進行相應的查詢，它涵蓋範圍很廣，可以查詢的內容包括10種政策信息，例如養老保險，生育保險，勞動就業，社保，勞動報酬等。
除了諮詢外，它還是勞動者維權熱線，因此請記住此熱線！
建議向勞動監察部門舉報，也可以到勞動部門申請仲裁，也可以到法院提起民事訴訟，要求用工單位支付工資。
其次，如果自己打官司心裏面沒底，可以到當地司法局找到法律援助中心，那裏有專職援助律師為您服務。而工資案件正好就屬於法律援助範圍，可以由律師代擬起訴狀，代為立案，代為開庭。
再次，如果工頭有轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為，那麼就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據犯罪情節進行定罪量刑。
面對拖欠工資不發。其實要分具體情況和你工資數額大小。
如果工資不多，你可以去考慮找勞動局投訴，一般老闆被投訴還是會避免麻煩把工資給你的。
如果工資比較多，人數比較多，涉及到提成，你和老闆也對數目有爭議，或者老闆也不承認拖欠你工資，那你就需要通過法律途徑了。
通過法律途徑，你需要找個律師，然後收集相關證據，説到證據，無論是勞動局還是走法律路線，你都的證明以下問題。
首先，得證明你的確和這家公司有勞務關係，這點可以從勞動合同，工資條，工牌，出入證明，轉賬證明等一切證明你在哪裏上班的東西都可以，其實比較寬泛，也容易證明。
其次就是證明他拖欠了你工資，如果只是工資，可以從工資條，工資卡來證明，實在不行如果老闆承認，你可以讓他給你補個欠條，不承認，想辦法錄音，證人證明也行。、
有了這些，基本上就能夠證明，你是在這裏上班，他的確拖欠了你的工資。
