1、首先要保持正確的價值觀和人生觀以及事業觀。雖然這個看上去很泛泛，好像沒有什麼實際上的意義，但是對於很多人而言，三觀是否正很重要，而職場人士尤其如此，能否保證自己是三觀正的員工，也是確定自己是否可以成為一名卓越員工的條件之一。
2、嚴格按照公司的規章制度辦事，按照崗位條例執行工作內容。職場中就應該和隊部上一樣，能夠讓自己成為一個“聽話”的員工，才能是卓越的員工，因為只有合格的、標準的員工才有機會成為卓越的員工。
3、多讀書，多學習，增加自己的專業知識，提高自己的專業技能。其實對於職場人士而言，應該時刻保持學習，讓自己成為一個優秀的人，這樣面對職場中的事情，才能夠得心應手，才能成為卓越員工。
4、多和其他同事搞好關係，讓自己在職場中有一個好的人緣，其實對於很多人而言，並不是你想要什麼就可以得到什麼，而是需要你先付出什麼才有可能得到什麼。職場中想要成為一名卓越的員工，先要讓自己成為一個有好人緣的員工。
5、關鍵時刻懂得承擔職場責任。其實領導都是喜歡比較有實力的年輕人，對於員工的要求往往會很高，希望他們可以承擔很多責任，特別是遇到關鍵問題的時候，是否可以站出來。這也是卓越員工的一種體現。
6、不斷創造業績。職場是殘酷的，沒有業績，怎麼樣的好人緣和敢於承擔責任都於事無補，業績才是證明一個人能力的最好象徵，尤其是對於銷售崗位的員工而言，更是如此。
7、把公司的事情當成自己的事情，只有自己具備了主人翁的意識，才能讓自己更好地面對生活和工作，才能讓自己成為一個更優秀的人。職場中才會全心全意去努力和付出，才會在工作中不斷磨礪自己，成為一名卓越的員工。
8、有大局意識，可以站在公司長遠發展的角度去思考問題。其實卓越員工與普通員工的一個大區別可能就在這裏，卓越員工具備一定的遠見卓識，對於很多問題看的很遠，不會自私。
