公積金基數會根據職工的工資總額來計算。職工住房公積金月繳存基數=職工上年工資總額÷12。工資總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額，而職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。
公積金繳存基數是用户繳納公積金的依據，也就是説用户繳納公積金是根據繳存基數來計算的。一般是上一年度月平均工資。繳存住宅公積金的月薪基數，一律不能超過職工工作所在地統計部門發佈的上一年度職工月平均薪資的三倍。繳存職工上年度月薪基數高過上本年度職工月平均薪資三倍的，按上年度職工月平均薪資的三倍標準來繳存基數。職工本人繳納住宅公積金的月繳存額為職工個人上年度月平均薪資乘於職工住宅公積金繳存佔比。企業為職工每月繳納公積金的金額為職工上年度的月平均薪資乘以企業住宅公積金的繳存佔比。
公積金繳存基數是可以進行調整的，但不可以隨意調整，需要進行報備，必須對職工上一年度的月平均工資進行計算，核定職工月繳存額，再來進行調整。
公積金的繳費基數一般是一年調整一次，繳存基數原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公佈的上一年度職工月平均工資的3倍。每年調整時間由中心提前行文告知。
“公積金調整繳存基數一年只可以調一次,單位一般都是在每年的7、8月份來進行調整的。不過各地調整規則不同,所以調整時間也可能略有差別。因為住房公積金的年度單位是從上一年的7月1日開始，然後到今年的6月30日截止的。所以單位要調整住房公積金的繳存基數的話，就只能在每年的6月份辦理完匯繳業務後，來為員工調整其住房公積金的繳存基數。而且在調整完住房公積金的繳存基數後，單位在之後的一年內就不能再對職工的住房公積金繳存基數進行改動了。
