低薪水的工作並不會有幸福感。就算有所謂的幸福感，那也無非是壓抑作為一個人的本性，只追求基本生存的一種滿足，拒絕物質，拒絕精神誘惑。如果可以的話，正常人還是希望能夠找到薪水比較高，但是並不是很勞累的工作，選擇低薪水只不過是一種無奈的妥協。
1、人們傾向於高薪水
錢多的工作其實也並不是如此的簡單，一般可能都需要滿足於每一個細節，往往都需要工作人員每一個方面都能夠做到，如果選擇一些低工資的工作，也並不意味着就如此的簡單，只是相對而言沒有太多的苛求。可如果自己確實有這一方面的能力，在尋找工作時肯定第一時間就會選擇高薪水的工作，而並不是選擇這些低薪水的工作。
2、有人願意挑選錢少的工作
在接受採訪時可以看到大概有80%的人願意去接受錢少的工作。他們認為錢雖然少，但只要能夠符合個人的興趣，或許就不會有太大的壓力。在經過性別分析之後可以發現這中間絕大部分都是女性佔據66%左右，這就意味着女性在日常的生活中沒有什麼太大的壓力。相反如果是男性並不願意接受錢少的工作，相反還是願意選擇有挑戰性的工作，希望能夠獲得高工資，有效減輕當前生活中的壓力。
3、年輕人更喜歡跳槽
有一部分年輕人一開始會選擇低薪水的工作，但是顯然會更容易跳槽，目前跳槽的比例大概就會佔據83%左右。年輕一代在尋找工作時還會考慮到工作的意義，考慮到前途，因此一份低薪水的工作並不可能會永遠留在大家的心中，很快就會被大家遺忘，慢慢的就可能會被大家放棄。薪水對於年輕人而言或許並不是唯一考慮的項目，但是還是會放入到其中，一般只要有能力就不會選擇低薪水的工作。
