財務進階分為四個階段：介入階段，職業：出納/財務助理，會計/財務專員；成長階段，職業：會計/財務專員，總賬會計/財務主管，財務經理；成熟階段職業：財務經理，財務總監；引領階段，職業：財務總監，CFO。介入階段：入行不久，經驗一窮二白，成長更多地是依賴着已有的知識、不斷提高着的技能和工作環境。成長階段:從會計到財務經理，一般要花費6年的時間，從週轉於各種基礎工作到管理型財務人員。
企業對財務經理的能力需求大致有：成本管理、內控與風險管理、報表編制與財務分析、預算管理、經營決策、資金管理、財務核算、納税籌劃、合併報表等。
成熟階段:除了要有基層會計成長經歷外，還要有充實的知識、技能和歷練。
社會及企業對這一階段會有更高一些的要求：應當具備一定的政策水平，要掌握政策和理解政策；要具有一定的職業判斷能力，應當能夠依據各自的管理要求，對一些業務進行職業判斷，並做出相應的會計處理；應當具備一定的分析能力。
所以這部分人的成長會更艱辛一些，可能光有財務知識還不夠，還要具有其他更多的相關知識，還要有更多實踐操作經驗。
引領階段:企業對這部分人提出了更高的要求：要有一定的政策水平；要具有一定的職業判斷能力；要有一定的財務管理能力，要能夠利用一些手段來實現企業價值的最大化；要有一定的內部控制意識，應當能夠設計出一套適合於本企業管理的適用的內控制度來，以減少漏洞和控制風險；要有一定的綜合分析能力，要有能力將一些枯燥的數據，轉化為對企業管理有用的信息。
所以這部分人從知識的掌握上，就不能夠光侷限於財務知識。
可能還要有激情，還要有膽識，還要有人脈關係，還要有判斷力，還要有決策力，還要有人格魅力，還要有機遇等等。
