官方針對本年度公務員考試做出優化，消除學歷歧視，鼓勵考生報考基層公務員，這足以見得我國基層公務員人數相對較少，自然2023年鼓勵考生報考基層公務員已成趨勢。自2023年以來，全國已經有20多個省份已經陸續啟動了關於2023年度公務員省招錄考試，可見考公是多麼的火熱。
日前，廣西、雲南、福建等多地公務員發佈公告，計劃招錄人數達2000人以上，其中不少崗位要求具有1年基層工作經歷。近年來，國家鼓勵引導高校畢業生到基層一線建功立業就業的政策陸續出台。根據《國家公務員局關於2019年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員的公告》等文件，為拓寬高校畢業生就業渠道，各地紛紛擴大2020年“國考”招錄規模。
據瞭解，山西2023年國考招錄人數相比去年增加了近萬人，共計819個職位，其中有1471個職位不限制户籍、學歷可報，佔總招錄名額的95.1%。在山西招錄職位表中，一些崗位對於基層工作經歷的要求有所放寬。 比如，在山西省2022年“國考”公告中就明確將基層工作經歷納入具有2年以上經歷、具有大專及以上學歷、年齡在35週歲以下等要求，同時還放寬了對户口的限制條件。
總的來説，隨着各地“國考”招錄公告發布，多地將增加公職人員招錄數量；同時一些地區放寬了對户籍的限制，在户籍方面也有一定突破。通過這次現象也可以看得出來國家對發展基層公務員的這個措施非常看重，畢竟我國人口基數龐大，需要大量的基層公務員下鄉進行工作，這樣才能從根本上解決中國國情問題。同時也從側面反映出公務員也不再是“鐵飯碗”。
