富士康為什麼缺質檢員

因為工作強度大，上升空間也小。富士康作為國內的一個知名企業，幾乎每個園區都有上萬的員工，但是每年都會發布招募信息，説人不夠用。因為每年有很多人進來，也有很多人出去，因為受不了這裏的環境和壓力。