職場中一旦得罪領導要不要辭職
在職場中得罪領導不要辭職，因為很多小夥伴在職場中遇到問題之後，直接選擇辭職的話，本來就是逃避問題，而並不是直接解決問題，一般我們在職場中碰到人際關係問題的時候，直接選擇辭職，這樣對自己也是對公司並不是特別的負責，另外我們可以換一個角度來看，如果説我們在公司和領導關係並不是特別好的話，那麼我們試想一下，到了下一個公司的時候，就一定能跟別人的關係特別融洽嗎？
當我們進入公司之後，要是能夠跟領導相處的話，它其實就是一種學問，而並不是直接不管不顧地選擇去跟領導辭職，一般在進入公司之前首先內心要確定一下，我這一次跳槽是不是會對今後的職場造成嚴重的影響，在跳槽的時候本來就是以職業作為目標中心的，並且要為賺錢服務，而不是一遇到問題就直接願選擇逃離。
很多人之前辛辛苦苦的打拼，他們好不容易在工作，在公司當中站立了腳跟，這時候選擇辭職的話，肯定是對自己的不負責任，也將之前的所有努力完全白費，平時我們工作一段時間以後，也許自己想要出去走走，嘗試一下外面的機會，因為領導對我們並不是特別的滿意，並且自己加新的機會也沒有。這時候迫切的想要跳槽，其實這種情況，很多領導會有意無意的難為你，而且你也是那種吃力不討好的情況。
一旦內心打定主意之後想要辭職的話，個人覺得千萬不要直接裸辭，而是騎驢找馬，在求職的過程中很多問題都是我們自己不能夠控制的，既然沒有人能夠確保自己一定能夠走向人生的輝煌，一定能夠找到非常優秀的工作，那麼我們為什麼不騎驢找馬嘗試去找工作呢？一旦我們自己裸辭之後，後悔的肯定是自己。
