員工入職後多久交社保:
用人單位應該從聘用員工之日開始，三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。如果單位沒有為員工辦理社會保險登記的，就會由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
如果用人單位聘用員工超過一個月但是不滿一年都沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的話，企業應該賠付勞動者每個月兩倍的工資。
企業給員工繳納保險是企業一個法定的義務，無論員工是不是自願的，都必須給員工繳納保險。
有的公司規定的是，員工在15號之前入職的話，就會從當月給員工繳納社保，如果是在15號之後入職的話，就會在第二個月才給員工繳納社保了。
公司繳納社保的時間:
社保局規定每個月1-10日為社保經辦機構的審核期，審核結算已經受理過的增減業務，並核定當月的徵收數據;每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。第二個月的8-10號委託銀行進行扣款，也就是扣除上個月的社保費用。
