1、年會是總結:一年來的結果，激發員工的鬥志，讓員工看到明年一定有個好收成！所以，年會是員工的舞台，個別優秀員工一定要重獎特獎，還要把他的父母請到現場，然後激發其它員工，讓每一個員工都覺得他能做到我也一定能做到！目前企業最頭疼的就是優秀員工留不住，尤其是老闆自己苦心培養的人剛有點成績就拍拍屁股走人了。
2、一般我們的第一反映就是這個員工道德不好，不負責任。
3、世上根本沒有不負責任的人，核心是看他對誰，你想讓員工對你負責就看你能不能給他一個讓他負責的理由（這事和他有關係）而不是簡單的金錢和情感的問題。
