不容易成功，因為大多數公司都不會白紙黑字的寫出來。只會口頭通知，由直屬領導下達。如果員工舉報，那個員工肯定會被開除。其他員工不一定會站出來支持，畢竟大家都需要工作去維持生活。調查取證困難，僅憑錄音錄像不能直接構成侵權。
996工作制就是早九點上班，晚九點下班，每週工作六天，而且是正常的工作機制，多工作的時間不算做加班。
公司996舉報有人管，但是需要有證據，比如合同上寫着996。到點下班，領導就批評或辭退，過程錄音。領導大會上996的內容。單位人們加班的場景，多找能提供證詞的證人。總之要有證據。
其實，互聯網996工作制是公認的，你真舉報了結果還是你自己被辭退，這個時長是互聯網典型的工作作息，但他們工資高，付出得多，收穫也就越多。
