四不兩直是指不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同接待，直奔基層、直插現場。一句話概括，“四不兩直”就是上級為了解掌握基層的真實情況、真實想法、發現真實問題而形成的一種工作方式。四不兩直最初是指國家安全生產監督管理總局建立的安全生產暗查暗訪制度，2014年9月建立並實施，分別為“不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場”。作為一種工作方法，如今已經普遍推開。
對於基層單位在上級監督檢查前“層層準備”、監督檢查中“層層陪同”、監督檢查後“層層過問”的問題，可謂是破解良方。“四不兩直”讓檢查由明轉暗，大大減輕了基層的壓力。尤其是現在，基層哪還有精力來陪同接待，從上到下大家都在爭分奪秒。“四不兩直”讓基層從迎“檢”中脱出身來，有更多的時間和精力去真抓實幹。
一般認為，它最早誕生於安全生產領域，是一種暗查方式。據2013年10月28日的一則新華社報道，當年國家安全監管總局全面推行“四不兩直”暗訪抽查方式，並出台《轉變作風開展安全生產暗查抽查工作制度》等制度規範，明確暗查抽查工作要採取“四不兩直”方式。
