可報考的崗位數量少；備考的方式不對。
一、可報考的崗位數量很少。雖然説很多國企和事業單位都面向社會開展了大規模招聘，更是提供了很多崗位，但實際上崗位的種類卻十分受限，有很多崗位都是對畢業生的學歷、專業、年齡等等方面有要求，導致即便報考的人數非常多，但真正符合要求的卻只有少數。而不符合要求的人只能遺憾放棄。二、大學生備考的方式不對。
每一年的春招和秋招季，在校園招聘會或者宣講會上都會有大量的國企招聘，其實，80%的學生即使知道了這些國企招聘信息，也不會重視。
例如，國家電網、國家能源這些大型央企，在校園宣講會的現場，每場能超過50人就是很多了，超過100人就屬於特大型了，日常宣講現場基本就是十幾人。
除此之外，其他的國企，比如移動聯通電信三大運營商、郵政、鐵路局、煙草、中石油、中石化、中儲糧等，部分是通過官網進行發佈招聘信息，也有部分是通過前程無憂、智聯等招聘平台發佈招聘信息。
國家電網，一個熟悉而又大氣的國企單位，壟斷行業不需要多言。電網人的專有福利，六險二金，外加各種福利補貼。統一的招聘考試，更顯公平，一年有兩次集中統一招聘考試，主要對標應屆畢業生。
當然，往屆生有沒有機會呢？也有。例如部分省份的供電局和電力公司，會不定期發佈公告，給往屆生們進入電網打開一扇大門。
如果你恰好是電工類專業，恭喜你，進入電網你基本上已經邁入了一步，如果你是通信類、財會類、計算機類，很幸運，這幾類專業大類，在國網的歷年招聘中，也是基本上都會涉及到的專業。
如果你擔心學歷問題，這個問題可以忽略不計。若專業對口，一批基本以研究生、本科為主，二批的招考則會有大量的專科崗位，專科上岸電網並非難事。
中國煙草，下分煙草專賣局和中煙工業，一個負責銷售，一個負責生產。世界500強公司，最強大的第一納税人，税利總額破萬億，國企中的大佬。
中國煙草的福利待遇，整體而言是比價高的。對比當地的公務員薪資待遇，據傳是比當地的公務員薪資的2倍，當然，單位的整體收益也決定了薪資的不同。其它的基礎性福利自然不用多説。
但是煙草的招聘卻往往不按常理出牌，煙草的招聘不像國網那樣顯得很有規律，它較為零散，各省、各地市，單獨招聘。但是考試內容卻和公務員的考試極為相似。
也許你在好奇，煙草的招聘門檻是不是很高？我是不是能夠報考？
其實也沒有你想象的那麼遙不可及，部分地區專科起報，倘若你成績優良，證書齊全，身體健康，備考得當，煙草的這道門也是可以一試的。
