相关工伤的精选知识

工伤认定期间可以解除劳动关系吗的答案是：不可以《劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的权利做了较多的限制，如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...

程序员午休健身猝死属不属于工伤，需要结合公司的情况来分析。程序员在工作场所内按照公司规定展开午休健身，这属于公司给予的福利项目，一旦出现猝死可以认定为工伤。但程序员在个人时间内做午休健身，这并不属于公司所给予...

1、以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有...

工伤劳动能力鉴定部门是哪个的答案是：市劳动能力鉴定委员会根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应提交统筹地区社会保险行政部门作出的工伤认定决定书和工伤职工在医疗机构诊治的材料。工...

事业单位的工伤险也由事业单位代为缴纳，事业单位的社保工作人员应该当地社保缴费窗口进行工伤保险缴纳，职工应缴纳的部分会在工资中直接扣除。根据我国法律规定，事业单位也应为在职员工缴纳工伤险，并且让在职员工都依法享...

工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔的答案是：这个要看情况，要看单位是缴纳的什么保险。如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责工伤保...

一、包含范围不同:1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报...

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者...

这个事件揭示了空乘人员所面临的健康风险和韩国劳动部门在处理宇宙辐射工伤方面的漏洞和不足。也提醒人们要重视职业健康和安全问题，为劳动者提供更加安全和健康的工作环境。为了更好地保护劳动者的权益和降低职业风险...

1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤...

1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》；如有医疗费用，还需要提供医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。4、单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材...

1、工伤导致员工休息几天。如果不是很严重只需要休息几天即可完好如初的工伤，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。2、工伤导致员工需暂停工作。职工因工作遭受事故伤害或者患职业...

工伤和公伤的区别：1、定义不同，工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。公伤是指国家公务人员在履行国家、政府、法律赋予的公务过程中受到意外的伤害。2、性质不同，工伤是指企业的员工，在生产和工作中受到意外伤害的事故，但...

工伤轻微骨折的话，一般能获得的赔偿为医疗费用，误工工资、住院伙食费、交通费等。如果骨折严重，能评上伤残的，能获得伤残补助的相关费用。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。...

国企员工有工伤能开除吗的答案是：不能根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。而国企也属于用人单位，也需要遵守该条规定。《中华人民共和国劳动合同法...

停工留薪期跟伤残等级没有直接关系，主要看医院出具的证明，医学诊断会写建议休息多久。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职...

主要填写的内容包括：1、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。2、用人单位基本信息：单位名称、地址...

工伤伤残鉴定程序。1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;。2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残...

一般情况下，10级伤残是赔不了十万金额的。都知道，伤残等级是从一到十分为十个等级的。而10级的伤残受伤程度是比较小的，所以10级伤残所赔付的金额是最少的，但是也是比一般的伤害所赔付的要多一些。而1级伤残赔付率才是最...

用人单位不认为是工伤的由谁承担的答案是：用人单位用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实...

工伤私了好还是鉴定好？的答案是：两者皆可劳动者工伤以后可以自行决定私了还是走伤残鉴定。如果劳动者与用人单位协商不成的，可以走伤残鉴定。走工伤的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，并且在停工留薪期间，用人单位应当...

  工伤评残需要准备的资料;劳动能力鉴定申请表工伤认定决定书的原件以及复印件工伤劳动者住院治疗时的完整的医疗材料工伤劳动者自己的身份证工伤劳动者的社会保障卡原件复印件被鉴定人一寸彩照。工伤伤残等级是指...

法院直接做出工伤认定是合法的吗的答案是：人民法院无权确认工伤劳动保障行政部门是法定的工伤认定部门，不作出是否属于工伤的认定，或者作出不是工伤的认定的，人民法院在审理劳动者或用人单位提起的工伤损害赔偿纠纷案件时...

2019年福建的工伤缴费基数比例是单位承担0.28%，个人不需要缴纳。单位最低缴费基数是3381.5元，最高缴费基数是16907.5元，单位最低缴纳金额是9.47元，最高缴纳金额是47.34元。工伤保险是对职工在工作过程中出现工伤的情况提...

工伤九级大概赔几个月工资？的答案是：9个月职工遭遇九级工伤，能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；九级工伤的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在此期间的工资按其原工资待遇...