主人翁意識”又叫主人翁意識，它是指一個人在基本符合某一個崗位任職資格的前提下，進入到該崗位中，按照該崗位的要求，履行和完成崗位所賦予的全部工作，實現個人的社會價值。
主人翁意識的特點：
把工作上的事當成自己的事，甚至比關心家事更關心工作，主動、積極、負責、奉獻、堅持，追求成功、永不言敗。他們不貪名利、不計較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務。
主人翁意識幾大定律：
1、主人翁精神之人力資源衰減定律
人們擁有的知識、經驗、技能、體能等人力資源隨着時間的延續會自然衰減。因此，知識、經驗、技能、體能都是人力資源的具體形態，都是通過學習，實踐和鍛鍊獲得的。
2、主人翁精神之人力資源獲取定律
人體的人力資源獲取有兩個途徑：一個是先天遺傳，如智力，性格;一個是後天獲得，如學習、實踐。後天獲取可通過學校和書本學習(間接)實現，通過實踐(直接)實現。其中知識通過直接，間接兩個途徑都可以獲取，而經驗、技能和體能只能通過實踐的參與才能獲得。
主人翁”這個詞的由來：
據史書記載，西漢館陶大長公主劉嫖——也就是竇太主——養了個小男孩董偃做面首，這事傳到了漢武帝劉徹的耳朵裏。有一次，公主稱病不朝。漢武帝樂了，親自到公主府中去探望她。進門後，漢武帝開門見山問劉嫖：想要見主人翁”
竇太主一聽，萬分的驚恐，十萬分的羞愧，卻又不敢隱瞞，於是忙跪伏在地叩頭請罪，羞羞答答地讓人把董偃叫出來見駕。漢武帝因為也有喜歡漂亮男風的嗜好，不但沒有怪罪董偃，還賞賜給董偃一些東西，大有相見恨晚的意思。席間，漢武帝不稱呼董偃的名字，一個勁的稱呼他為主人翁。
