和能力自然有一定關係，但是應屆畢業生的工資水平一般受到行業的發展，以及勞動力供求關係和地區經濟發展水平多方面因素有關係，其中大部分應屆畢業生的起薪都在6000~7000元不等，只有極少數應屆生在專業上比較過硬的能夠破萬。
據最新調查數據顯示，月薪4000~6000的畢業生佔比達到了38.4%，6000~8000的僅有23.7，而過萬的僅有6.1%。應屆畢業生在崗位上一般工作三年之後，薪資水平都能夠破萬，但也要依照能力水平定。
大部分的人認為，只要是本科畢業生，他們的工資水平都很高，最起碼都應該是月薪過萬。但實際情況卻非常打臉，有很多本科畢業生乃至研究生，畢業之後實習工資僅在3000~4000。但現在大部分的應屆畢業生並不看重薪資的多少，只要工作能夠開開心心讓他感到幸福就可以，還有一部分應屆畢業生選擇考公，追尋的就是安穩。
其實工作經驗正是應屆畢業生的硬傷，沒有經驗何談能力，起薪自然就很低。對此，有一部分企業給到應屆畢業生很好的福利待遇，給他們製造實習的機會、實習補貼、和相關的培訓機會。就能夠讓應屆畢業生在實習當中增強自身的能力，同時也可以增強自身的就業競爭力，實現自我價值最大化。
還是那句話，薪水高不是光靠學歷就可以獲得的，還要通過自己辛勤的勞動和艱苦的奮鬥，有一句話説的好，幸福是奮鬥來的。在社會的各行各業都應該憑藉着自己的努力，獲得自己想要的生活，實現自己的最大價值，為社會經濟發展做貢獻。
