coe是什麼職位的答案是：人力資源領域專家。
coe是人力資源專業知識中心或者人力資源領域專家。首先COE是（center of expertise）的縮寫主要是制定、設計制度、流程和方案，提供全球方案標準，並進行管理。其次人力資源部門要向戰略角色進行轉型，需要針對內部客户需求，提供諮詢服務和解決方案。因此，人力資源部門需要同時精通業務及人力資源管理的各領域知識。在這種情況下，人力資源專家中心(COE即center of expertise)應運而生。
coe其核心理念是通過組織能力再造，讓HR更好地為組織創造價值。coe要根據企業每年的戰略目標，制定年度的招聘計劃；整合招聘渠道；選擇適合本企業的招聘方法；設計並優化招聘流程；監督招聘過程等。
一般來説，人力資源的數量是指具有勞動能力的人口，其質量是指從事經濟活動人口的體質、文化知識和勞動技能水平。一定數量的人力資源是社會生產的必要前提。
在新經濟、新人才的趨勢下，領導組織變革，參與或領導數字化轉型、人才發展和激勵機制重構。
目前，該企業有兩個平行集團（建設集團和工業投資集團）。主體的主營業務在建設集團，整體變化也是建設集團。企業人力資源在數字化轉型方面沒有實際經驗，因此有必要引進專業的數字化轉型人才。
coe的工作內容
1、基於公司業務戰略，協助制定人力資源規劃、組織變革、人才管理相關解決方案並推進落地，幫助提升組織能力與效率；
2、負責組織設計、組織診斷及有效性評估，推動組織架構、崗位設計和人員配置等方面的調整與優化，支撐公司目標在組織和人才管理上的落地；
3、負責職位職級體系、任職資格體系、人才盤點、人才培養體系的搭建及相關項目實施；
4、負責搭建和完善幹部管理體系，定期盤點幹部隊伍，制定幹部培養方案，組織、實施並持續跟進相關培訓、輪崗或實戰演練項目；
5、承接和參與公司相關重點項目（如組織變革、人力資源變革等）。
