疫情期間可以線上面試，也就是通過視頻進行面試。不建議到公司面試。
視頻前的整體感覺和交流中所呈現出的與崗位匹配的素質能力，是面試官最關注的。整體感覺包括你的容貌表情、你的語音語調、你的肢體語言，匹配的素質能力是指你能夠滿足所應聘的崗位的勝任素質模型。（你得符合應聘崗位相應的能力指標）
人社部對此也出台相關舉措，一是充分挖掘現有的就業機會，全力確保醫護用品等疫情防控涉及的重點企業用工用足用好，對於當地難以滿足需要的，協助企業通過跨區域定向招聘；二是支持中小微企業穩定就業，擴大中小微企業穩崗返還政策的收益面。企業在目前的停工期間和疫情的恢復期間，組織企業參加線上線下培訓的，可以納入現有的補貼類培訓範圍。三是加強重點羣體的幫扶，重點關注高校畢業生、農民工以及疫區的勞動者，引導農民工返工復工，對高校畢業生優化服務，鼓勵在線面試、網上籤約、網上報到，引導用人單位適當延長招工時間。
疫情期間面試安全嗎：線上視頻面試是比較安全的，如果出門去公司面試，可能會存在一定的風險。
因為現在是處於疫情期間，為了不要給各方面防控工作帶來麻煩，面試最好採用電話面試加視頻面試。具體的面試次數可以根據實際崗位情況來進行，具體的面試方式可以採用簡版結構化面試，面試官需要用心設計整個面試流程以及相關提問與細節。許多企業之前是很少開展線上視頻面試的，可以藉此機會進行完善。
如果需要進行面對面面試的，預想做好相關疫情防控措施。比如進行人員背景信息調查，看面試人員是否在近段時間到過湖北或者與武漢人、相關患者有接觸，如果沒有的情況下才確認面試。面試的場所、物資、清潔等需要做到位。
疫情期間面試的技巧：1、場所選擇：選擇書房，或者採光良好、簡單背景、環境安靜的室內。
2、設備調試：在視頻設備選擇上，儘量用筆記本電腦或台式機，保證運行流暢、電源充足。
3、在 音頻設備的選擇上，最好使用入耳式耳機。
4、畫面呈現：
（1）儀容儀表：着裝得體，不要聳肩；平視最好，攝像頭調整到穩定地對着自己。保證頭、肩均在畫面內，且頭頂、肩側都有一些留白。
（2）表情眼神：注意看鏡頭，而不是電腦屏幕；保持微笑、表情自然。
（3）語音語調：聲音温和，語速最好控制在1分鐘150字至200字內。
（4）肢體語言：保持良好的坐姿，背部挺直，雙肩張開。當你在聽的時候，通過適當的點頭和微笑來表明你在認真傾聽，偶爾可以使用手部動作來強調要點。
温馨提示：
1、面試官未結束面試之前，保持住面試的狀態，不要馬上放鬆，最後的印象也會影響整個面試的打分；
2、手機要調成靜音狀態，關掉所有鬧鐘；關掉電腦裏的所有網絡頁面，關閉郵件提醒。外界的聲音（如家裏人説話的聲音、寵物的聲音）打斷了視頻面試，要向面試官表示歉意，直到聲音平息下來後再繼續。
疫情期間面試要注意什麼：1.關鍵問題可以提前做提示：
對於求職者來説，視頻面試對比線下面試的最大的優勢就在於，不需要和HR面對面，減少了緊張感。如果情況可以，可以提前給自己準備一到兩個小提示在屏幕上。但是不要有大段的文字，照本宣讀的情況不僅會被HR發現，同時也會説明自己並沒有做好面試的準備。
2.盯着攝像頭説話：
面試的時候儘量要盯着攝像頭説話，這樣才會給HR一種直視他的感覺。視線的接觸會給HR留下求職者非常自信，做好了充足準備的第一印象。
但是在面試過程中，求職者也許會不自覺地看向屏幕中的HR，這個要儘量練習一下。用目光直視攝像頭，然後餘光看屏幕中的自己，調整狀態。
3.肢體語言很重要：
在面試的過程中，表情和肢體語言直接反映出求職者的個人狀態。挺直腰板，不要聳肩，以一個端正的儀態面對HR，當HR在説話時，保持身體微微向前傾斜，並且適時點頭以示迴應，會讓求職者看起來彬彬有禮。
