1、其制度結構為：總則→保密範圍→細則→責任這四大塊。備註：根據社會團體及經營性組織機構自身實際運營情況制定，若涉及重大研發技術產權的，需着重以維護合法權益的角度明確，若只是一般性經營行為也應側重財務與資質等相關方面展開制定。
2、總則：明確保密制度制定初衷及目的→明確執行力度→明確涉密級別。備註：根據組織機構的實際情況，明確細化涉密分類、屬性與級別。
3、保密範圍：可以名詞解釋的開頭明確保密的含義並作為開頭→明確此項保密管理制度適用範圍→具象化明確所在單位保密重點。備註：有重大受保護重點處需加以明確。
4、細則：明確層級人員責任義務→明確泄露、散步方面禁止項→明確窺探方面禁止項→涉密人員的責任義務→具體明確各項實際工作中執行的規定→借閲管理→轉任收發管理→引用管理→會議保密措施→文字記載性遺失泄露事項→涉密人員交接→日常工作管理。備註：根據工作運營實際情況及重要機密屬性細化權責。
5、責任：遺失泄露情形→違反致損情形→情節嚴重情形處理。備註：具體制定需根據內部實際情況制定，有涉及相關方面的需明確，無涉及或涉及面較少的因説明；同時需要定期針對實際運營情況進行修訂與完善。
綜上所述，關於保密制度怎麼制定的方法已介紹完畢。
