根據國務院公積金條例，是按工資總額繳納的。根據《住房公積金管理條例》第十六條，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
1、國家的規定公積金繳納比例是5~12%，不能超過12%這個比例的，當然低於5%也是不行(不討論部分企業違規不繳納)。當然一些地方會根據自身條件設定不同的繳納比例，比如是8-12%，不管如何也一定在國家的規定範圍內。
2、除了比例的限制，還有工資基數的限制。簡單的説是用哪個基數乘以這個比例。是用月平均工資，還是其他工資?部分正規企業用的是月平均工資，但是部分企業使用的是城市最低標準工資。
3、繳納金額限制
除了1的比例限制，2的基數限制，對於他們的乘積也就是實際繳納額度在一些省份也是有額度限制。當然，各地的政策都是在國家層次的範圍內進行合理的變動。
比如你的基本工資(繳存基數)為2000，公司及個人的繳存比例都是10%，不考慮社保個税什麼的話，那每個月，你領到手的工資就只有1800，有10%是在發工資前繳存到了你的公積金帳户裏，而同時你的單位也要繳存200元到你的公積金帳户，所以你實際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金裏的400元要因為買樓或租房等原因才能申請出來用。
繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數據，一是繳存基數(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進)。繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低於公司的比例數。
