第一，當事人屬於騎驢找馬的狀態，還沒遇到更好的工作機會，一旦遇到好的多工作崗位，就立馬跳槽，畢竟哪裏打工都是打工，哪裏能掙到更多錢、哪裏工作能更快樂、哪裏更能實現自我價值，就去哪裏打工。
第二，當事人眼前的這份工作雖然有各種各樣令人不滿意的地方，但還沒到非辭職不可的狀態，總體而言這份工作也挺不錯的，也有其優點，比如離家近、比如清閒、比如成長機會多等等，説辭職也就是嘴上説説發發牢騷而已；
第三，當下經濟、就業環境不太好，盲目辭職容易失業很長一段時間，當事人手上資金很緊張，比如有房、有車的按 揭需要還，有孩子上學，有家人生病等，不敢輕易斷掉手上的收入。
第四，當事人因為長時間在一家公司工作，已經適應了一家公司，已經喜歡上了安逸穩定的環境，已經沒有跳出舒適圈的勇氣，或者已經因為年紀大、技能少、項目經驗少等而缺乏職場競爭力，在社會上找不到更好的工作了，所以也只會嘴上説説辭職而已。
想辭職和自己是否具備條件辭職是兩個不同的概念。
如果當下辭職後、你的荷包能夠無壓力支撐你至少半年以上，那麼恭喜你達到了有條件離職的基準了。
假如你本身很有能力、能為平台創造很大的價值、辭職後很輕鬆找個還不錯的工作或是自己具備創業致富的可能性、可以試一試。
假如自己一沒過渡週轉金、二無較好的創富能力、不建議情緒化離職。
工作的時候，總會煩躁，一煩躁難免説些狠話氣話來發泄發泄，説的最多的就是，不幹了，不幹了，明天就辭職。
實際上，並不是真的想辭職。只是工作壓力太大了，太緊張了，難免找個出口發泄出來。
也有些人是真的想辭職，對工作平台相當不滿意，對人際關係相當不滿意，這個時候，他們喊着辭職，之所以還繼續工作，是因為沒有找到下家。一旦找到合適的工作，他們就會立馬辭職的！
