勞務派遣能幹一輩子嗎？的答案是：不能
勞務派遣是一種新型的用工方式，但也是一種臨時性的、輔助性的用工替代方式，如果單位用工緊張的，就可以用勞務派遣的用工方式。
勞務派遣不適合幹一輩子。我國規定企業使用勞務派遣工的數量不得超過總用工的10%，且只能在臨時性、替代性、輔助性的崗位中實施，這也就是説如果選擇去勞務派遣公司上班，那麼只能在這些輔助性的崗位中工作。
勞務派遣不得長期化，只能限於臨時性、輔助性工作崗位，如果是長期的用工關係，則應當由用工單位直接與勞動者簽訂勞動合同。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
勞務派遣不同於職業介紹。勞務派遣關係中，勞動者與勞務派遣單位，建立勞動關係。勞務派遣機構根據用工單位的需要，統一招聘員工，簽訂勞動合同，負責非生產性的管理包括保管人事檔案、發放工資、繳納各種社會保險等。勞動者有權向派遣機構主張勞動報酬、保險繳納等。職業介紹機構主要職責，僅限於向勞動者及用人單位提供勞務信息服務，當用人單位與勞動者達成用工協議後，職介即完成使命。
