相信已經工作的朋友們，都很關心薪水的問題，比如大家去面試，面試官會提到你的薪水，月薪或是年薪，那麼什麼叫做職業年薪呢，字面意思來看，就是一年你可以得到的薪水，專業一點來説，職業年薪制度是以年度為單位，依據企業的生產經營規模和經營業績，確定並支付員工年薪的分配方式，職業年薪制度是順應，資本主義國家分配製度的變革而產生的，隨着公司規模的不斷擴大，所有權和控制權逐漸分離，在社會上形成了一支強大的經理人隊伍，企業的控制權逐漸被經理人控制，為了把經理人的利益，與企業所有者的利益聯繫起來，使經理人的目標與所有者的目標一致，形成對經理人的有效激勵和約束，因此產生了年薪制，因此職業年薪制度的主要對象，是企業的經營管理人員，大體説來，職業年薪制度中的年薪，主要由固定薪金獎金，股票以及股票買賣選擇權等組成，經營者年薪原則上不得超過，本企業職工平均工資的八倍，同時企業經營者實行年薪制，必須承擔經營風險責任，須繳納風險抵押金以及年薪預留金，實行年薪制應先向企業職代會報告，並需報企業主管部門審批，經過上面的講述，大家對於職業年薪瞭解了嗎。
