五險一金中個人和公司繳納比例是如何規定的

生育保險以及工傷保險勞動者無需繳納,全部都是用人單位繳納。失業保險單位需要繳納0.6%個人需要繳納0.4%。醫療保險單位一般繳納6%,個人一般繳納2%。養老保險一般單位繳納19%,個人繳納8%。個人公積金的繳納比例一般不會低於5%,最高不可以低於12%。

一金即:住房公積金

主要是指住房公積金,具體單位和個人之間所需要承擔的比例,基本都是50%,是按照個人全年平均工資來進行計算。國家的規定是住房公積金不能夠低於工資的10%,有一些單位效益相對比較好,就可以適當性的高一些,比如職工和單位可以各自承擔50%。個人在裝修房屋或者是購買房屋時,一般都是使用信用貸款,如果個人已經有住房,房產證件的名字,同樣也是個人,在此時就可以直接選擇申請按月去有效獲取個人公積金。

五險一金中個人和公司繳納比例是如何規定的

"五險"方面

在五險這一方面會有一定的區別,比如個人承擔8%,單位承擔20%。在醫療保險這一方面,個人承擔2%,單位承擔6%。失業保險這一方面,個人承擔1%,單位承擔2%。生育保險1%全部都是由單位承擔的,工傷保險也是由單位承擔的,主要是0.8%。這就意味着在五險一金中,個人並不需要去承擔生育險,又或者是工傷保險這一方面。

五險一金中個人和公司繳納比例是如何規定的 第2張

在養老這一方面現在已經出現了明顯變化,一般在繳定相應的年數之後,就可以在退休時按照月份來領取相應的養老金。男性是65歲,女性是55歲,但是如今全國各個地方都開始延長退休期,這就意味着退休的時間並不完全相同,一般在退休時就可以領取養老金,直到參保人死亡為止。按照目前的規定,在死亡之後,養老金裏面的錢也可以由子女取出來。

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