1、新崗位和之前的工作相比，落差比較大：
雖然你換了兩份工作感覺還行，因為你之前是做管理崗位的，如果新的崗位沒有之前那麼的受重視，自己工作的環境和之前存在落差，新的同事關係相處起來比較困難，這個時候你就會感覺到工作沒有什麼意思，找不到什麼目標，出現得過且過的想法。
2、新工作上手不是那麼容易，沒有做出成績：
因為換了新工作，需要面臨新的環境，如果新工作並不是那麼好乾的，難題也比較多，你處理起來有點力不從心，這個時候你就會對工作是否適合自己產生了懷疑，你會懷念之前的工作環境，對現在的情況失去了信心，這個情況也是經常出現的。
3、新工作的挑戰性不強，找不到成就感：
另外一種原因，如果你能力非常強，新工作對你來説沒有任何挑戰可言，你都不用費太多力氣就可以完成的話，這種情況也會出現“無力感”，覺得沒有什麼成就感，也沒有什麼挑戰，會有消極的情緒。
4、個人的經濟壓力不大，沒有奮鬥動力：
還有一種原因，你本身的經濟壓力也不大，生活水平比較高，並不在乎工作收入有多少，沒有太大壓力，加上你剛離職，又處於新的環境，缺乏持續奮鬥的動力。
5、生活比較單調，沒有調節自己的愛好點：
還有一種情況，假如你每天也就是純粹的上下班，沒有其他的愛好，社交活動也不多，自己過得有點封閉，那麼你的生活狀態就會變得很蒼白，沒有興趣來承擔你的關注點，你工作的時候也會找不到狀態的。
新工作找不到工作狀態怎麼辦：1、先放平心態，全身心的整裝再出發；
2、認真做一份清晰的職業規劃；
3、分析自己遇到的現實壓力和責任；
4、多看書，給自己好好的充充電；
5、分析自己圈子和人脈，參加社交活動；
6、培養自己的一個愛好，讓自己充實起來；
7、多和自己的親人溝通交流；
8、認真的去做好自己將要面臨的工作，拿出業績！
離職後找工作很迷茫怎麼辦：首先，如果之前的工作壓力很大，讓自己很疲憊，那麼離職以後一定要有短期的休整時間，讓自己放鬆下來，先不要急着找下一份工作；
接着，全面分析自己的知識積累和能力擅長點，這樣才能更好地知道自己應該找什麼樣的工作。
你可以問自己幾個問題，比如哪一份做的時間最長，工作中有沒有讓自己產生成就感的事情，自己的專業能力是是一個點還是一個面，自己的理論知識儲備如何。一般説來，工作時間最長的經歷就是自己積累最豐富的地方，也是自己不會很排斥的領域，今後可以找與之相關的。能讓你有成就感的事情，説明你是擅長這個領域的，這也是你未來找工作要側重的地方。
另外，還要分析一下自己的圈子和人脈。如果你能夠通過自己的圈子實現內部推薦入職，你將會和自己的熟人一起來進行接下來的工作，這樣新的公司你會有依靠，工作起來不至於孤獨，更容易快速融入新的環境。
最後，才是列好目標公司，做有針對性的求職，比如什麼行業、什麼崗位。
