職工50歲退休社保不足15年怎麼辦的答案是：延遲退休年齡；按年續繳；轉城鄉居民社保
1、延遲退休年齡。達到了法定退休年齡，社保繳費卻不足15年，這種情況我們可以延遲退休，最多可以延遲退休5年，比如男性50歲開始繳納社保，到了法定退休年齡60歲時再延遲5年退休，也就是繼續再繳納5年社保，到65歲就可以辦理退休手續了。
2、按年續繳。養老保險是不允許以補繳的形式來增加養老保險繳費年限的，所以到了60歲社保繳費還不足15年的情況下，我們可以按年繼續繳納社保，直到社保繳費滿15年後就可以辦理退休手續了，這種方式適合社保繳費年限相差比較少的參保人員。
3、轉城鄉居民社保。如果到了法定退休年齡，城鎮職工社保實際繳費年限距離最低繳費年限15年的要求還相差較多，那麼也可以選擇將城鎮職工社保轉為城鄉居民社保，轉為城鄉居民社保後，參保人員只需要將剩餘未繳納年限的養老保險費用一次性補齊後就可以辦理退休手續了。不過城鎮職工養老金和城鄉居民養老金差距還是挺大的，所以一般不建議大家轉城鄉居民。
注意!一次性補繳社保並不是所有人都適用的哦，這裏針對的是哪些距離社保繳費15年年限較近的人羣，比如差個一兩年、兩三年一次性補繳滿15年都不是問題，如果您到退休時累計繳費年限才4、5年這就不適用一次性補繳滿15年了(這些只針對部分地區，詳情諮詢當地社保局)
很多小夥伴都知道社保累計繳費年限滿15年到達國家法定退休年齡時可以按月領取領取養老金，但是很多人卻不知道退休後領取養老金的高低是有以下四大因素決定的：
1、繳費年限;
2、繳費基數;
3、退休年齡;
3、社平工資;
對於那些一次性補繳社保年限滿15年的小夥伴們而言，雖然退休後可以按月領取養老金，但是相對於那些一直在繳納社保的人羣，養老金肯定是會有所差異的。
這裏需要注意的時：由於時個人一次性補繳社保年限滿15年，那麼這筆費用全部都是要個人承擔的(包含企業繳納部分)，因此個人一次性支付補繳社保費用相對於在公司累計繳滿15年肯定是不划算的，當然如果您是靈活就業人員，或者您一直都是個人在全額支付社保費用那麼也就無所謂劃不划算了。
