單位代繳；個人繳納。
辭職後自己繳納社保有兩種方式，第一種就是通過單位進行代繳，第二種就是自己以自由職業或者是靈活就業者的身份自行繳納社保。
1、單位代繳：用户可在人事代理公司代繳社保。代繳社保一般可繳納五險，用户只需要自己承擔個人繳納部分及單位繳納部分的費用即可，代理公司會收取一定的代繳服務費。
2、個人繳納：個人進行社保的繳納最多隻能夠繳納3險(失業、醫療、養老)，用户可攜帶相關證件直接前往當地的社保繳納，然後在櫃枱選擇好自己想要繳納的檔次，按照工作人員的要求進行繳納即可。
《社會保險法》第12條，無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬户。
對於我們個人而言，最重要的就是兩項社保待遇。其中一個是職工養老保險，另外一個是職工醫療保險，那麼這兩項社保待遇才是需要累計繳費年限的，剩下的工傷保險，生育保險和失業保險，基本上是不需要累計年限的。
因為工傷保險，他只要是正常交納工傷保險，哪怕是交一個月，你都可以享受工傷保險的待遇，所以説是不需要累計年限的，只要正常單位給你正常交納相應的待遇就可以了。那麼生育保險它的規定是，必須是在生小孩之前連續12個月正常去交納生育保險，這種情況下才可以享受到生育保險的待遇，否則的話你是沒有辦法來享受的，所以説它也是不需要累積的。如果你中途出現中斷了一個月的時間，那麼也等同於是要重新計算交費。
至於這個失業保險，他的規定是你必須在自己解除勞動合同，單位的這個工作單位，正常的累計繳費才會計算到你的失業保險，待遇當中來。實際上你之前的工作單位，比如説又繳納了失業保險，但是之前工作單位的失業保險，不能跟現在的這個工作單位的，失業保險累計繳費年限計算到一起，所以説之前的了累計繳費年限也是沒有任何作用的。
因為畢竟只有你本工作單位，才有可能解除你的勞動合同關係，所以説你本工作單位給你繳納的失業保險累積是多少年，那麼就按照多少年來計算自己的失業金的領取期限，一般情況下最長大概就10年以上就可以了，我們就可以領取24個月的失業金待遇。
剩下的那麼就是養老保險和醫療保險這兩塊是需要累積的，因為這兩塊最終是伴隨我們終身的，也是可以享受到退休的待遇，其中養老保險是可以享受到退休金的待遇那麼醫療保險是可以享受到退休醫保的待遇，我們的養老保險累計繳費年限，是需要達到15年以上才可以正常的辦理退休，享受養老金的待遇，那麼職工醫療保險，一般情況下是要求達到25週年左右，才可以正常享受到醫保的退休待遇。
