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古人是怎麼發工資的?古代税收基本上都是糧食，是因為古代農民就已經佔據絕大部分的人口，所以糧食還是很容易到手的，但是僅此而已。在當今社會能夠拿到年薪的一般都是一些金領階層，實際上在我國古代很長的一段時間裏面，無論...

有的公司會拖欠員工工資，長達幾個月不發，所以經常會出現一些員工討工資的場景。有的人要養活一家人，一旦公司不發工資，那麼一家的生計便成了問題，最後還有可能釀成悲劇，今天就讓小編來告訴大家，如果公司不發工資應該怎麼辦吧...

每個月15號發工資是不是壓了半個月？的答案是：不是押半個月工資的意思就是每個月15號發上個月的工資。只要用人單位在合同約定的日期按時支付工資的，就不是拖欠報酬。《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給...

一般都是下午5點左右，企業到賬的時間不一樣。用人單位應當在約定的發薪日支付工資。發薪日為節假日的，工資應當在發薪日的最後一個工作日發放，應當提前發放。1、根據《工資支付暫行條例》第7條規定，工資必須在用人單位與...

不發工資去勞動仲裁幾天解決的答案是：一般在四十五日內解決,最長不會超過六十日仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，...

不發工資去勞動仲裁幾天會解決的答案是：一般在四十五日內解決，最長不會超過六十日仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准...

應發工資等於什麼的答案是：應發工資=工資+獎金+加班費+各項津貼等應發工資=工資+獎金+加班費+各項津貼等，即你當月全部的工資收入之和，也是平常所説的税前工資。實發工資=應發工資-個人應繳納保險費-個人所得税-公司代扣...

不發工資可以變賣資產嗎的答案是：不可以不發工資不可以變賣資產，工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放搜索的，是無故拖欠工資的情形。勞動...

1、10號。2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為準，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執...

投資金豆子作為一種投資理財方式具有一定的風險和不確定性，投資者在投資前應充分了解並謹慎決策。投資者應根據自身實際情況和風險承受能力來選擇合適的投資策略和品種搭配。黃金作為一種避險資產，長期持有通常能獲得較...

每月25號發工資意味着什麼啊的答案是：能夠最大限度留住員工，降低招工成本每月25號發工資意味着：能夠最大限度留住員工，降低招工成本。25號發工資已經是滯後了説明財務比較緊張。如果公司約定發放工資的日期是每個月25號，如...

1、企業從銀行提取現金時：借：庫存現金貸：銀行存款2、企業以庫存現金髮放工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：應交税費——應交個人所得税庫存現金企業從銀行提取現金，然後以庫存現金髮放工資時，可以通過“庫存現金”科...

法律規定員工可以申請法院變賣固定資產償付工人工資。企業所持有的有形資產，用於生產產品、提供勞務、出租或經營管理，並且使用壽命超過一個會計年度，屬於固定資產。包括房屋、建築物、機器、機械、運輸工具等。固定資產...

週六銀行是不發工資的。由於週六週日為銀行規定的休息時間，因此週六週日財務人員都是處於休息的狀態，所以如果是週六，那麼銀行是不提供發工資的業務的。正常情況下，銀行是在工作日發放工資的，如果用人單位遇到十分緊急的特...

疫情員工被隔離期間怎麼發工資的答案是：正常居家工作，按照正常上班出勤支付薪；無法在家工作，支付固定成分的工資如果是強制隔離，員工不存在違法違規出行的，假如是員工私人原因造成需要隔離的，其隔離期間的薪水發放情況有以下...

25號發工資的公司主要有兩種，一類是規模非常大的公司，因為有足夠的時間核算，加強工資的核算力度。另外，25號發工資還有一個好處，就是能夠最大限度留住員工，降低招工成本。所以很多小公司因為財力有限，很多會選擇每月25號發放...

發工資會計分錄具體為：1、企業計提員工工資時，會計分錄如下：借：管理費用等（根據員工所屬部門計入對應科目）貸：應付職工薪酬——應付職工工資應付職工薪酬——社保費（單位部分）2、企業發放員工工資時，會計分錄如下：借：應付職工薪酬...

每個公司規定發工資的日期不一樣的。依據《工資支付暫行規定》第七條規定：用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。1、如遇節假日或休息日，則應提前在最...

1、企業發生短期借款時，會計分錄為：借：銀行存款貸：短期借款2、企業發放員工工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：應交税費——應交個人所得税銀行存款企業發生短期借款，然後發放員工工資時，應當通過“短期借款”科目以及...

在疫情防控期間，企業延遲工資發放是合理的，但延遲工資發放一般不能超過一個工資支付週期，並且與勞動處協商處理。疫情期間的工資是可以延遲發放的，各地人力資源部已經就這個問題及時進行了公告，可也明確規定企業延遲發工資...

發了工資請同事吃飯也可以分情況去看，如果確實有答應這回事，或者是自己這個月升職、加薪、有獎金，那麼肯定是要請的，就當是正常的人際往來。如果和對方交情還不錯，或者對方之前幫助過自己，也可以看情況請一次。但如果是對一...

1、企業計提員工工資時：借：管理費用——員工工資（根據費用所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——應付職工工資2、企業從銀行發工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：應交税費——應交個人所得税銀行存款企業計提員工...

一是準確發放，二是遇到工資帶小數點的情況，把多出來的這一點點零頭補上，對員工而言是一種“讓利”，這樣的暖心小舉動能夠讓員工看到企業對員工的重視。...

1、公司首先計提員工工資：借：管理費用——員工工資（根據費用所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——應付職工工資2、公司發放員工的工資：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：應交税費——應交個人所得税其他應收款——社會...

每月25號發工資意味着什麼？的答案是：意味着工資壓了25天25號發工資的公司要麼是規模非常大的公司，因為有足夠的時間核算，加強工資的核算力度。要不就是小公司因為財力有限，選擇每月二十五號發工資，25號發工資還有一個好處，就...