應付工資是指應支付給職工的工資總額，其實質是企業職工為企業提供了勞務，根據按勞取酬的原則，將應付給職工的工資記入產品成本和有關的費用賬户，從而形成了企業對職工的負債。根據《企業會計準則》規定，“應付工資”科目已經取消，並與“應付福利費”科目合併成“應付職工薪酬”科目，其會計處理為：企業計提員工工資時：借：管理費用——員工工資（根據員工所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——應付職工工資企業發放員工工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：銀行存款
