依據：1、《中華人民共和國工會法》：建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。2、《福建省企業職工合法權益保障條例》：企業開業投產滿一年仍未成立工會的，應按月向上級工會繳納工資總額2%的工會籌備金和0.5%的補償金。
工會籌備金：具備設立工會組織條件的企業、事業單位、機關和其他經濟組織在開業和設立之日起六個月內應當建立工會，未建立工會的，上級工會可以督促並派員幫助和指導籌建工會組織，自籌建工作開始的下個月起，由有關單位按每月全部職工工資總額的2%向上級工會全額撥繳工會經費。
工會籌備金的計算有兩種方案：1、如果公司未成立工會，只需按工資總額的一定比例上繳工會經費。2、如果成立了工會，按規定比例提取工會經費，上繳一部分，剩下的留給公司工會使用一部分。
