編制是指各種機構的設置及其人員數量定額、結構和職務配置；狹義的編制即人員編制，是指為完成組織的功能，經過被授權的機關或部門批准的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位（崗位）的分配。
1、享受五險一金
有了編制的員工便可以享受國家的相關待遇，就是所謂的體制內的人。有編有户的員工在北京一般都享受五險一金，沒編制的員工不能被提供五險一金的保障，有些代課老師甚至只能拿代課費。
2、工資待遇
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級人事部門制定，財政部門據此撥款。通俗來説，編制員工的工資是國家派發的，而非編制員工是單位派發的。
3、工作穩定性
根據事業單位現有政策來看，帶編制的，就是所謂的“鐵飯碗”，雖然事業單位現在是聘用制，但帶編制的人員是崗位聘用，而不帶編制的就是像企業聘用一樣，可以隨時喊你“走人”的。
4、聘用流程
根據《全國事業單位新進人員暫行辦法》規定，事業單位新入編人員必須要參加公開招考。這種招人方式相對非編制的員工來説，競爭也更加激烈。
