月工資的構成一般分為基本工資，獎金，各項工資性補貼，保底工資就是最低月工資的數額，其中包含基本工資和獎金，所謂提成也是獎金的一種發放辦法；底薪一般指的是基本工資，所以底薪只是保底工資的一部分。保底和底薪的區別底薪和保底的區別就在於底薪是基本工資，而保底是承諾支付的最低工資。底薪可以根據其能力，進行工資劃分不同等級，按不同程度來發放，保底工資是員工在工作時，一般採用工作底薪加獎勵的制度。
