Hr是人力資源從業者。Hr又稱人事，主要管理企業的人事。人事管理是為了實現一定的目標而對下屬員工進行的選拔、使用、培訓、考核、獎懲等一系列管理活動。
Hr是公司中的重要崗位，比如招聘、培訓、員工考核、員工工資、員工調動等企業活動的管理。現代企業管理主要通過人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、勞動關係管理六大模塊來實現。
人力資源是企業取得績效的最重要的戰略資源。從某種程度上説，產品和服務的競爭就是企業人力資源素質的競爭。在當今瞬息萬變的市場經濟中，創新能力突出的hr更能適應市場的變化。
