應該跳出舒適圈，保持競爭力，持續的學習，勇於轉型，敢於創業。伴隨着年齡逐漸的增長，在一個公司的整體優勢性會慢慢的下降，因此就需要把握好公司的動向，做好相應的應對措施。
居安思危，跳出舒適圈
許多人在同一個崗位上可能就會工作，無數年長時間重複的工作，以及比較安逸的環境，會讓人進入到鬆懈的階段，慢慢就會失去提升自己的衝動。每一個職位都不可能會一直沒有變化，就算是工資高管也無法保證自己一直可以穩定的做到退休，因此無論在目前的公司中位置多麼的穩固，都不可以失去警覺。任由自己在當前的環境中一直悠哉下去，人在當前的職場上還是應該保持敏鋭的感覺，需要有效把握好公司的動向，提前應對好各種情況所發生的預案。
持續學習，保持競爭力
當大家在進入到職場中，就必須要保持着上進心，應該保證自己的學習能力，就算職位已經穩定，也不應該只做份內的事情。公司一直講究的是效益，只有保證自己不斷的增值，才能夠體現出更高的價值，可以得到公司的青睞，不可能會輕易的捨棄你。人進入到職場上可以不選擇爭奪第一，但一定不可以進入到下游，公司隨時都會有起有落，一旦遇到一些裁員的時候，這些正處邊緣的員工直接就會被捨棄。
勇於轉型，敢於創業
能進入到中年，除非是一些越老越吃香的職業。否則其餘的職業核心競爭力都會受到影響，建議提前就考慮轉型，有魄力的還可以選擇自我創業，應該跳出原先的工作行業。跳出原先的工作行業，能夠讓大家有更多的機會，可以找一些比較近的行業下手，也可以去嘗試一些自己所喜歡的行業。多一個行業的經驗顯然就可以幫助大家在後期發展時能夠積累更多的資本，擁有着更多的選擇，在面對職場時顯然擁有着更好的體驗和思考。
