1、事業單位是體制內的。2、體制內就指國家幹部，包括公務員、國企、事業單位等等。3、按國家幹部的標準，事業單位可以算體制內，國企要區分情況，因為國企改革以後，其內部有一部分職工是按照幹部管理權限進行管理的，這部分可以算體制內，其他按普通職工聘任，不算體制內。4、體制內的優勢，更多表現出的是工作的穩定性、福利的優厚性、社會的主導性；與之相應，體制外更多表現出靈活性，伴隨而來的還有風險性、低福利性，以及對社會或所在單位的影響力弱。
