事業單位按經費渠道劃分為：全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。他們的工資都是國家規定的統一標準，只是在績效工資及補貼上各地區有所差別，享受住房公積金和養老保險，標準按所在地區的規定執行。自收自支，顧名思義，自己創收自己支配，員工的工資福利及各項經費需要由本單位創收來獲得，財政不負責撥款，因此，單位職工的工資待遇和單位效益直接掛鈎，如果單位效益極差，恐怕最低工資標準無法保障。
自籌事業編制是指由政府編制部門核准的事業編制，其工資、福利參照事業編制人員待遇由用人單位負責統籌發放。
事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鈎，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
