組織機構指的是組織發展並完善到特定的程度，在其內部形成的結構嚴密、相對獨立，並能彼此傳遞或轉換能量、物質和信息的系統。它的任務是協調各種的關係並有效的運用每個組織成員的能力，充分的發揮組織系統的力量，以達成團隊的目標。組織設計任務需要以組織目標作為出發點，以活動分析劃分作為依據。主要的內容包括：部門職能設計、權力體系設計、職責設計、管理幅度和管理層次設計和信息傳遞方式和運行機制設計。行政組織機構是依法建立的國家公務機構的一種，是為執行一定的方針政策所提供的公共服務的社會單位或者團體。
