扁平化管理給員工帶來的問題:1、晉升更加困難。2、晉升後很難適應新的職位。3、工作任務更加繁重。4、缺少核心競爭力。5、得不到有效的指導。 扁平化管理給公司帶來的問題:1、人員替換成本變高。2、人才流失。3、有效溝通減少。