只有中秋節當天是有三倍工資的。《勞動法》規定：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工的百分之150的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之200的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之300的工資報酬。
