一到三個月。編制教師是屬於一個特殊的行業，個人提出辭職的，必須向所在學校提交書面辭職報告，經學校負責人簽署意見後送交區教育局人事科待批。
在編教師個人不向所在學校提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理；在編教師提交書面辭職報告後，在教育局批准之前必須繼續在崗。
辭職申請書：介紹自己的基本信息、寫明辭職理由，由校方校長簽字蓋章後送往教育局。 繳納違約金：不滿服務期的辭職教師，需要賠付給教育局違約金，夠滿服務期的在職教師不涉及違約金的繳納。 編寫入議程：申請書將辭職教師的申請排入議程、由對方開完會討論決定通過以後，同意辭職的文件即可下放，辭職人員拿到手心後、協議生效。 三方持協議：校方、教育局以及在編教師三方都各持一份“終止、解除聘用(用人)關係證明”的簽字蓋章文書。
因為編制教師是屬於特殊行業，一般情況下是需要在學期結束後才可以離開學校，且老師工資由地方財政局統一撥付、因此解除聘用關係的流程較慢。一方面需要協調好校內工作交接工作；另一方面走完教育部、財政局的相應手續；通常來説至少預留1-3個月的時間為宜。在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。
非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們説的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
