鄉鎮公務員面試題型各省出題形式大同小異，基本上都是以結構化面試題型為主，僅個別省份會考無領導小組討論。
面試常見題型介紹
鄉鎮公務員考試中幾種常見的結構化面試考查要素：
(一)綜合分析能力
綜合分析由綜合和分析兩個部分組成：
綜合指的是把分析過的現象或現象的各個部分、各個屬性聯合成一個統一的整體，加以整體的判斷和解讀。
分析是把一件事物、一種現象、一個概念分成較為簡單的組成部分，找出這些部分的本質屬性和之間的聯繫。
(二)應變能力
應變能力是指人們處於突發意外等壓力情境下，能夠迅速反應，抓住需要解決的問題，並尋求合適的方法，使事情得以妥善解決的能力。
(三)計劃組織協調能力
計劃組織協調能力指的是對自己、他人、部門各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和調配資源，並對在此過程中可能出現的矛盾衝突，按照一定標準進行協調的能力。
(四)崗位匹配性
崗位匹配性，是指求職者的動機、能力、性格、價值觀等各方面要素與崗位任職要求是否吻合，同時崗位所提供的資源和平台能否滿足求職者的需求，二者匹配程度越高，其勝任該崗位工作並能夠穩定地從事該工作的可能性越大。
(五)人際交往的意識與技巧
此部分主要考查處理衝突的能力、建立關係的能力、説服與影響他人的能力、團隊合作與協調的能力、傾聽與溝通的能力，等等。
