考試分為筆試和麪試。筆試成績、面試成績按各佔50%確定考試綜合成績，摺合總分為100分。各職位的報名人數與擬遴選或選調人數的比例一般不低於5∶1。面試人選與遴選或選調職位的比例一般為5∶1。達不到規定比例的，經國家公務員局同意，可降低比例，但一般不低於3∶1。
按照公告中公佈的安排，筆試由國家公務員局統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員及以下公開遴選職位考案例分析一科（B類），滿分均為100分。
面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。各部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見職位表。測試成績佔面試成績的30%。
